用人理念
◆以人为本，发展人才。
◆责任，胜任，善任和信任。

以人为本，发展人才
始终将员工放在经营管理的出发点和中心，理解人，尊重人，依靠人，关心人，培养人才，激发和调动人的积极性、主动性和创造性，以实现人的成长、发展和价值。

“责任”即责任心，要对自己负责、对所在团队负责，勇于担当、主动发现问题、解决问题，呈现最好的结果；
“胜任”岗位、职责或任务无高低贵贱之分，以胜任为终极要求和唯一评价标准；
“善任”用人不疑，合理授权，能者上，庸者下，有为就有位，无为必让位；
“信任”是一种个人能力，更是团队力量，信任的过程就是力量传递的过程；不擅信任，难堪重用。